Postingan

Gambar
MENGANGKAT DERAJAT SEKTOR INFORMAL Sektor informal adalah merupakan unit-unit usaha tidak resmi berskala kecil yang menghasilkan dan mendistribusikan barang dan jasa tanpa memiliki izin usaha dan atau izin lokasi berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sektor informal digambarkan suatu kegiatan usaha berskala kecil yang dikelola oleh individu-individu dengan tingkat kebebasan yang tinggi dalam mengatur cara bagaimana dan dimana usaha tersebut dijalankan.   Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2018, terdapat sebanyak 133,94 juta orang angkatan kerja. Angka ini naik 2,39 juta orang dibandingkan dengan periode sama tahun lalu. Dari jumlah itu, terdapat sekitar 6,87 juta orang menganggur. Dengan merujuk pada definisi existing BPS, maka definisi pekerja formal hanyalah pekerja yang berkategori pekerja tetap atau pekerja diupah dan karyawan/staf. kategori lainnya di luar itu berstatus pekerja informal. Jumlah pekerja formal diperkira
Posting Komentar
Baca selengkapnya
PERMASALAHAN SERIKAT BURUH DITENGAH SISTEM YANG RENTAN PHK Reporter : Dieqy Hasbi Widhana, Mawa Kresna & Arbi Sumandoyo Serikat Pekerja atau yang biasa kita kenal dengan Serikat Buruh adalah suatu organisasi yang di bentuk dari, oleh, dan untuk pekerja atau buruh yang bekerja baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka , mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja atau buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja atau buruh dan keluarganya, Menurut Undang - Undang No. 21 tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja atau Serikat Buruh Pasal 1 angka 1. Setiap pekerja memiliki hak untuk membentuk dan bergabung dengan serikat buruh. Serikat buruh berhak untuk memungut iuran dan mengelola serta bertanggung jawab atas keuangan organisasinya, termasuk pengelolaan anggaran aksi. Pengusaha harus memberikan kesempatan kepada pengurus dan anggota serikat pekerja untuk melaksanakan aktivitas
Posting Komentar
Baca selengkapnya
Gambar
KESENJANGAN SUMBERDAYA MANUSIA Jim Yong Kim Mendorong Pemerintah untuk Berinvestasi pada Sumber Daya Manusia              Dalam mengejar pertumbuhan ekonomi, pemerintah sangat suka untuk berinvestasi pada modal fisik, seperti pembangunan jalan baru, jembatan yang indah, bandara yang megah, dan infrastruktur lainnya. Namun, pemerintah kurang tertarik untuk berinvestasi pada sumber daya manusia. Ini adalah suatu kesalahan, karena mengabaikan investasi pada sumber daya manusia dapat secara dramatis memperlemah daya saing suatu negara di dunia yang terus berubah dengan cepat. Para sarjana tahu banyak tentang manfaat meningkatkan sumber daya manusia. Tetapi pengetahuan mereka belum berubah menjadi panggilan untuk tindakan yang meyakinkan di antara negara-negara berkembang. Salah satu faktor penghambatnya adalah kurangnya data kredibel yang memperjelas manfaat investasi dalam sumber daya manusia, tidak hanya untuk menteri kesehatan dan pendidikan, tetapi juga untuk kepala nega
Posting Komentar
Baca selengkapnya